درخواست نمایندگی

|

|

جستجو
این کادر جستجو را ببندید.

راهکار منابع انسانی

راهکار منابع انسانی به عنوان یک عنصر بسیار حیاتی در مدیریت سازمان‌ها محسوب می‌شوند که برای ارتقاء عملکرد کارکنان، افزایش رضایت آن‌ها و دستیابی به اهداف سازمانی تدوین می‌شوند.

راهکار منابع انسانی یکی از راهکارهای نرم افزار حسابداری تحت وب پایدار محسوب می‌گردد.

راهکارهای مدیریت منابع انسانی شامل سری از استراتژی‌ها و روش‌هایی است که برای مدیریت بهینه منابع انسانی و بهبود عملکرد سازمانی به کار می‌روند. این راهکارها شامل فرآیندهای استخدام، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد، و مدیریت رفتار سازمانی می‌شوند.

راهکار منابع انسانی

جبران خدمات به کلیه پاداش‌ ها و مزایا اقتصادی گفته می‌شود که یک سازمان به کارکنان خود ارائه می‌دهد. این شامل حقوق، پاداش‌ ها، مزایای اضافی، بیمه‌ها، تعطیلات مستمر، پاداش‌ های تشویقی و هر نوع پاداش یا مزایای دیگری است که به کارکنان تعلق می‌گیرد.

هدف این جبران خدمات افزایش رضایت، جلب و نگه‌ داشت توانمندی‌ های با کیفیت و حفظ موظفیت کارکنان است که منجر به هم سو شدن کارکنان با مدیران منابع انسانی می شود.

امکانات راهکار منابع انسانی پایدار

احکام
  • سیستم حقوق دستمزد در نرم افزار پایدار کاملا منعطف و پاسخگوی نیاز هر صنف میباشد. سهولت در استفاده و امکان ایمپورت اکسل در تمامی فرم ها کاربری این زیر سیستم را بسیار ساده تر کرده است.
پرتابل
  • در پرتال امکان مشاهده ساعات ورود و خروج، اصلاح تردد ها، فیش حقوقی، اموال در اختیار، مدیریت بودجه ها و ... برای هر کاربر لاگین شونده وجود دارد.

تسویه-حساب-پرسنل
  • بدیهی است که نرم افزارهای تسویه حساب پرسنل در سازمان‌ها و شرکت‌ها اهمیت بسیاری دارند. این نرم افزارها نقش بسیار مهمی در فرآیند تسویه حساب و پرداخت به پرسنل دارند و به طور کلی فرآیند مدیریت منابع انسانی را ساده‌تر و کارآمدتر می‌کنند.

کنترل-تردد
  • با توجه به نیازهای روزافزون جامعه در حوزه مدیریت و امنیت، نیازمندی‌های جامعه در زمینه نرم افزار کنترل تردد نیز به شدت افزایش یافته است. این نرم افزارها نقش بسیار مهمی در مدیریت و کنترل تردد در سازمان‌ها دارند.

مدیریت-تسهیلات
  • در مجموعه های مختلف با توجه به توان مالی مجموعه و افزایش سطح رفاه پرسنل، وام های مختلفی به پرسنل تعلق می گیرد.

خزانه-داری
    • معوقات، حقوق به موقع پرداخت نشده به کارمندان یا پرداخت ناقص حقوق به آنها اشاره دارد. این معوقات می‌تواند به صورت عدم پرداخت حقوق معمولی یا عدم پرداخت اضافه کاری و مزایای دیگری که به کارمندان تعلق می‌گیرد، رخ دهد.

ویژگی راهکار منابع انسانی پایدار:

برای درخواست دمو و کسب اطلاع دقیق تر از ویژگی های نرم‌افزار  می توانید این فرم را تکمیل کنید.

کارشناسان ما در اسرع وقت با شما تماس خواهند گرفت.