|

|

جستجو
این کادر جستجو را ببندید.

|

راهکار منابع انسانی

راهکار منابع انسانی به عنوان یک عنصر بسیار حیاتی در مدیریت سازمان‌ها محسوب می‌شوند که برای ارتقاء عملکرد کارکنان، افزایش رضایت آن‌ها و دستیابی به اهداف سازمانی تدوین می‌شوند.

راهکار منابع انسانی یکی از راهکارهای نرم افزار حسابداری تحت وب پایدار محسوب می‌گردد.

راهکارهای مدیریت منابع انسانی شامل سری از استراتژی‌ها و روش‌هایی است که برای مدیریت بهینه منابع انسانی و بهبود عملکرد سازمانی به کار می‌روند. این راهکارها شامل فرآیندهای استخدام، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد، و مدیریت رفتار سازمانی می‌شوند.

راهکار منابع انسانی

جبران خدمات به کلیه پاداش‌ ها و مزایا اقتصادی گفته می‌شود که یک سازمان به کارکنان خود ارائه می‌دهد. این شامل حقوق، پاداش‌ ها، مزایای اضافی، بیمه‌ها، تعطیلات مستمر، پاداش‌ های تشویقی و هر نوع پاداش یا مزایای دیگری است که به کارکنان تعلق می‌گیرد.

هدف این جبران خدمات افزایش رضایت، جلب و نگه‌ داشت توانمندی‌ های با کیفیت و حفظ موظفیت کارکنان است که منجر به هم سو شدن کارکنان با مدیران منابع انسانی می شود.

امکانات راهکار منابع انسانی پایدار

احکام
  • سیستم حقوق دستمزد در نرم افزار پایدار کاملا منعطف و پاسخگوی نیاز هر صنف میباشد. سهولت در استفاده و امکان ایمپورت اکسل در تمامی فرم ها کاربری این زیر سیستم را بسیار ساده تر کرده است.
پرتابل
  • در پرتال امکان مشاهده ساعات ورود و خروج، اصلاح تردد ها، فیش حقوقی، اموال در اختیار، مدیریت بودجه ها و ... برای هر کاربر لاگین شونده وجود دارد.

تسویه-حساب-پرسنل
  • بدیهی است که نرم افزارهای تسویه حساب پرسنل در سازمان‌ها و شرکت‌ها اهمیت بسیاری دارند. این نرم افزارها نقش بسیار مهمی در فرآیند تسویه حساب و پرداخت به پرسنل دارند و به طور کلی فرآیند مدیریت منابع انسانی را ساده‌تر و کارآمدتر می‌کنند.

کنترل-تردد
  • با توجه به نیازهای روزافزون جامعه در حوزه مدیریت و امنیت، نیازمندی‌های جامعه در زمینه نرم افزار کنترل تردد نیز به شدت افزایش یافته است. این نرم افزارها نقش بسیار مهمی در مدیریت و کنترل تردد در سازمان‌ها دارند.

مدیریت-تسهیلات
  • در مجموعه های مختلف با توجه به توان مالی مجموعه و افزایش سطح رفاه پرسنل، وام های مختلفی به پرسنل تعلق می گیرد.

خزانه-داری
    • معوقات، حقوق به موقع پرداخت نشده به کارمندان یا پرداخت ناقص حقوق به آنها اشاره دارد. این معوقات می‌تواند به صورت عدم پرداخت حقوق معمولی یا عدم پرداخت اضافه کاری و مزایای دیگری که به کارمندان تعلق می‌گیرد، رخ دهد.

ویژگی راهکار منابع انسانی پایدار:

برای درخواست دمو و کسب اطلاع دقیق تر از ویژگی های نرم‌افزار  می توانید این فرم را تکمیل کنید.

کارشناسان ما در اسرع وقت با شما تماس خواهند گرفت.